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iSeries
Solutions iSeries (AS400)
SFLX propose des offres, adaptées à chacune des phases du cycle de vie des systèmes, quelles que soient les domaines applicatifs, la taille ou la complexité des projets ou des services à produire
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Solutions Métiers SAGE SFLX Informatique
Pour répondre aux demandes spécifiques de certaines entreprises, SFLX Informatique développe des solutions applicatives et matérielles complémentaires à l'offre de Sage.
Ces solutions métiers complémentaires et interfacées à l'offre de Sage s'articulent autour de 3 axes :
Les Solutions Verticales destinées à certaines professions en particulier.
Les Solutions Entreprises qui répondent aux spécificités d'une activité particulière.
Les Solutions Périphériques qui permettent aux logiciels de gestions d'optimiser les traitements des informations à communiquer vers l'extérieur ou à recevoir.
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Quand l'Urssaf sort le bâton
 C'est l'Urssaf qui se charge de sanctionner les entreprises qui n'adressent pas leurs DADS-U dans les temps. Irrémédiablement, une fois passé le 31 janvier 2005, des pénalités de retard tomberont. Aucune dérogation ne sera accordée aux Antilles. L'entreprise devra alors s'acquitter de pénalités de 7,5 euros par salarié et par mois ou fraction de mois de retard. En prime, chaque erreur, inexactitude ou omission détectée dans les documents déclarés sera facturée au tarif de
7,5 euros. Même si le montant global de ces deux pénalités se trouve plafonné à 750 euros par mois et par déclaration, il convient donc de s'assurer de la capacité de son logiciel de paie à générer des alertes sur l'échéance de la déclaration, les données manquantes et les potentielles incohérences !
En cas de pénalités, l'entreprise peut prendre contact avec l'Urssaf pour négocier un échéancier. Le risque de sanction de l'Urssaf existe également tout au long de l'année. En effet, au-delà de la DADS-U et son échéance annuelle, l'entreprise doit s'acquitter mensuellement (trimestriellement pour les entreprises de moins de 10 salariés) du règlement de ses cotisations sociales. Ce sont cette fois des majorations, et non plus des pénalités, qui s'appliquent à hauteur de 10 % des sommes non réglées. L'entreprise est sérieusement invitée à déclarer l'ensemble de ses données sociales dans sa
DADS-U. Et cela même si elle n'est pas capable d'assurer le règlement de toutes les cotisations associées. Il lui suffit alors d'indiquer " néant " au niveau des cotisations appelées. Une démarche appréciée de l'Urssaf qui se montrera alors plus encline à accorder un échéancier de 12 mois au niveau des majorations de retard.
Les clés d'une DADS-U gagnante
Tandis que les règles d'établissement des comptes sociaux français se rapprochent des normes IFRS, la généralisation de la Déclaration automatique des données sociales unifiées (DADS-U) pour l'ensemble des entreprises est prévue pour début 2005. Cette nouvelle déclaration sociale se substitue à la DADS-TDS qui alimentait les caisses de sécurité sociale et les organismes fiscaux et à la DADS-CRC ciblée sur les besoins des caisses de retraite complémentaires. La DADS-U permet également de déclarer les cotisations de couverture santé complémentaire aux sociétés d'assurances.
De même, plus besoin de déclarer séparément la liste des salariés inscrits sur les listes des élections prudhommales. Cette déclaration est intégrée dans le "pot commun" de la DADS-U que le déclarant est invité à transmettre au portail Net-Entreprises du GIP-MDS (Groupement d'intérêt public - modernisation des déclarations sociales). A charge pour le portail de diriger les flux de données aux bons destinataires : sécurité sociale, services fiscaux, Agirc, Arcco, CNAV, Insee, Assedic… C'est son format, largement inspiré de l'XML (à la base d'une grande partie des échanges d'informations sur Internet aujourd'hui), qui permet à la DADS-U de pouvoir facilement intégrer de nouvelles déclarations et surtout d'évoluer. Une capacité que n'avaient pas les défuntes DADS-TDS et DADS-CRC…
Si elle évite des doubles saisies et la manipulation de fichiers aux structures différentes, il convient d'avouer que la DADS-U s'avère gourmande en données et que sa conception a été pensée pour lui permettre d'évoluer en absorbant de nouvelles déclarations sociales, tout en préservant sa modularité. C'est ainsi que les périodes d'activité et de non activité sont désormais distinctes. Histoire d'introduire progressivement l'esprit "Hub " (concentrateur) des données sociales de la DADS-U, il a été décidé que les déclarants pourraient dans un premier temps continuer d'adresser leurs déclarations aux destinataires sans passer par le poste d'aiguillage du site Net-Entreprises. Dans ce cas, au risque d'un rejet, le déclarant doit au préalable "filtrer" sa DADS-U pour spécifier les destinataires de telles ou telles données. Un impératif pour garantir la confidentialité des informations. A quand une intégration dans la DADS-U de la 24.83, la déclaration fiscale annuelle liée à la formation professionnelle continue qui confine souvent au casse tête ?
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